近年來，新寧縣大力實施人才強縣戰略，堅持譜好黨管人才、外引內培、產才融合“三部曲”，推動人才集聚與產業發展“同頻共振”，奏響以產聚才，以才促產最強音。

堅持責任落實主旋律，譜好黨管人才“前奏曲”。牢固樹立“人才是第一資源”理念，定期召開縣委人才工作領導小組及縣委人才工作會議，及時研究部署人才工作，建立人才發展資金逐年增長機制，保障工作落實。成立縣人才發展中心，配齊配強專班工作力量。舉辦專家人才“黨的二十大精神”專題學習研討班，推動人才隊伍固本鑄魂。制定新寧縣人才工作要點，細化人才引進實施細則，進一步理順人才工作機制。同時，把人才工作納入績效考核、基層黨建述職重要內容和各級黨政領導班子考核評價體系，確保各項工作落地見效。

堅持外引內培主基調，譜好人才引育“交響曲”。開辟“綠色通道”，用好“人才周轉編制池”，近年來通過人才引進、公開招聘、定向培養等方式引進教師、醫生、旅游等各類人才1242名，柔性引進專家團隊6個。堅持“以業聚才、以才興業”，圍繞臍橙、中藥材、旅游等產業發展需求，實行“一產一策”聚才引智計劃，與省農科院、湖南農大、長沙理工大學等院所、高校簽訂產學研發合作合同和合作協議。分層次、分類開展人才培養工作，依托院校大力培養后備人才，培育農民大學生、骨干教師、醫療衛生學科帶頭人、鄉村振興致富帶頭人等1037人。培育高級職稱479人，中級職稱805人，高技能人才420人。開展“六大強農行動”和專家教授“傳幫帶”，培育農村實用人才1208人，各類“土專家”“田秀才”625人。

堅持優化環境主音符，譜好產才融合“進行曲”。強化政治引領，建立縣級領導“一對一”聯系服務專家機制，近年來共開展聯絡服務260余人次，收集意見建議76條。圍繞鄉村振興需要，選派203名科技特派員組成16個鄉鎮科技特派員服務團到村開展科技服務，累計開展技術指導3226人次。推動發展省市級農業產業化龍頭企業11家、農民專業合作社806家、家庭農場178個，建成優質稻生產基地316個、中藥材種植基地14個、蔬菜生產基地16個、標準化現代智慧橙園3個。振農科技與湖南省中醫藥研究院合作建立博士工作站，舜帝茶葉入選市“小荷”人才項目立項對象，23人入選邵陽市高層次人才。開展“相約新寧·愛在崀山”等人才聯誼活動，組織專家人才定期體檢，對“寶慶工匠年度人物”“金牌導游”等一批先進人才典型進行大力宣傳，營造愛才、敬才、惜才的濃厚氛圍。