“工作這么多年，這種方式很新鮮，有著激勵機制的加持，我的干勁更足、工作更專心，心中有一團火，每天都在想著如何更好、更優的創新工作方法，如何更快、更實地把工作干好?！?月16日，剛從黃龍鎮朱元沖村檢查工作出來的聯村干部劉愛軍，又急匆匆地趕往下一個村。

今年以來，新寧縣黃龍鎮聚焦“比作風爭表率、比創新爭先鋒、比效能爭一流”目標要求和高質量發展首要任務，積極開展“三比三爭”活動，實行“揭榜競優”，形成全鎮上下奮勇爭先、趕超進位的比拼局面，推動宜居宜業宜游和美新黃龍全面進位，為努力打造世界優秀旅游目的地貢獻黃龍力量。

為推動“三比三爭”工作的開展，黃龍鎮組織召開別開生面的“揭榜會”，出臺了《黃龍鎮關于深入開展“明方向、立規矩、正風氣、強免疫”推動“三比三爭”抓落實活動實施方案》，成立黨委、政府主要領導任組長的“兩項結合活動”（“明方向、立規矩、正風氣、強免疫”活動與“三比三爭”活動相結合）工作專班，堅持用標桿找題、用改革破題、用作風答題、用口碑驗題的四大原則，號召全鎮各村、各部門和廣大黨員干部傳承“吃得苦、霸得蠻、扎硬寨、打硬仗”的優良傳統，以敢想敢干的志氣、敢破敢立的銳氣、敢打敢拼的膽氣、敢闖敢試的勇氣，比出新活力、新氣象，爭出新業績、新成效。

該鎮強化問題導向和目標導向，緊緊圍繞“大干快上、全面進位”工作基調，充分運用“曬比評創”等工作載體，在基層黨建、鄉村振興、產業發展、基礎建設、市域社會治理、環境衛生整治、集體經濟發展、鄉風文明、全域旅游、文明衛生創建等十個方面，明確“十大重點示范村建設”任務，因地制宜，創新打造示范村示范標桿；從黨的二十大提出的“大黨獨有難題”這一重大命題，通過“兩項結合活動”梳理制約全鎮高質量跨越式發展的問題清單。通過鎖定問題關鍵要害,大力開展隨機調研、蹲點調研、解剖麻雀式調研，找準創新破題的“金鑰匙”，找準“七個著力點”，助推經濟社會發展提質增效和高質高量發展。

該鎮圍繞重點任務倒排工期制定時間表，加大績效考核工作探索創新力度，為“兩項結合活動”打開新局面勇于“亮劍”。發揮綜合考核“指揮棒”“評判器”“識別儀”作用，不斷優化考核方法、完善考評體系，做到定性與定量、集中與平時、結果與過程、數量與質量、組織與群眾評價相結合。建立定期通報考核機制，強化考核運用，實行揭榜競優，將“兩項結合活動”行動成效與干部選拔任用、評先評優、教育培訓等掛鉤，加大對開展“兩項結合活動”的引導，及時總結好經驗、好做法，營造互學互鑒、奮勇爭先的濃厚氛圍，激勵全鎮、村各級干部時刻保持“比”的勁頭、“爭”的意識。